2023年4月聯合國經濟與社會事務部(UN DESA)正式公布印度人口超過中國,成為全球人口第一大國。印度並不擔憂在中國三分之一的土地面積上,擠壓著 14.76億人,同時以每年 1,000 萬人的速度增加,這是壓垮印度生態環境,以及人口過剩的巨大災難。按照世界銀行每天收入不足 4.20 美元的的貧窮標準,24%的印度人口,即 3.4 億人,屬於食不果腹的貧窮人口。印度不懂龐大的人口可以載舟,亦能覆舟,反而雀躍歡呼,自詡為世界上最大的民主國家。
廿一世紀移民突增
1950年代,印度裔海外人口總量約 800萬人,這些人口深受英國殖民時期契約勞工的影響,主要集中在前英國殖民地。譬如,東亞南亞的馬來亞、緬甸、斯里蘭卡、新加坡共約600萬人,南非東非約80萬人。這時中東海灣國家只有6萬人,英國3萬人,美國3,000人,加拿大2,000人。
2000年代印度裔海外人口總量增為 1,200萬人,但是美國突增到120萬人,加拿大40萬人,英國100萬人,澳洲10萬人,紐西蘭6萬人,五眼聯盟的英語國家成為印度移民激增的主要地區。中東海灣的國家因為石油帶來暴富,印度的勞工移民激增到100 萬人。
進入21世紀,目前印度裔海外人口暴增為 3,730萬人,尤其是美國突增到608萬人,加拿大324 萬人,英國128萬人,澳洲85萬人,紐西蘭25萬人,都成為當地國成長最快的移民族群。中東海灣國家的勞工移民激增到1,014萬人,遠超過當地國的人口,譬如阿聯酋本國人口115萬人,印度裔勞工436 萬人。
印度到美國的移民包括留學移民、技術移民、普通移民及親屬移民,美國是印度人的主要移民國家。2025學年度美國有 363,019名印度留學生,較2024年年成長 10%,是史上最高紀錄,大幅超越中國留學生,印度學生成為全美最大的外國留學生。
已開發國家由於超低生育率、年齡老化、勞工缺乏,最近日本、俄羅斯、中國台灣都在考慮引進印度勞工10萬人的計畫。印度的對外商品貿易年年逆差,2025年達到2828.2 億美元;但勞工移民匯款回國養家,2025年高達3500億美元,足以翻轉印度的國際收支從逆差轉為順差。政府自然樂觀其成,積極鼓勵。
對加拿大的衝擊
海外的印度裔人沒有入境隨俗的習慣,仍然保持印度的習俗,把印度教徒與錫克教徒的衝突從本國帶到加拿大,並且發生毆鬥謀殺的案件,曾經引起加拿大和印度的外交衝突。多倫多(Toronto)建成了北美最宏大的,用6,000 噸石材建成的傳統石雕印度教大廟。加拿大許多有印度裔移民的城市,分佈著許許多多印度教寺廟、相關的印度文化中心以及印度博物館。印度裔移民把國內隨地便溺的習慣帶到溫哥華的公園及海灘,使當地人恐懼害怕。
印度裔移民多使用英語、喜歡群居、善於攀附、勇於選舉,最適合在標榜多元文化的英語國家發展,加拿大是最佳的溫床。所以印度裔在加拿大的政治影響力在 2015~2026 年快速上升,是加拿大代表性最高的少數族裔。印度裔國會議員人數約20~25名之間,印度裔在聯邦政府中多次擔任重要職位,包括:國防部長、交通部長、公共安全部長、移民部長及小型企業部長。尤其在 Brampton、Surrey、Vancouver,Calgary 等印度裔移民集中的城市,市議會、市長、警務、交通、教育等職務中,充滿印度裔的面孔。印度裔更大量進入法律、醫療、工程、公共行政等領域工作,難怪有人說加拿大很快會變成印拿大。
對美國的衝擊
印度裔移民多使用英語、善於攀附、族群偏用,只要有一個印度裔升為主管,他的單位很快都是印度面孔,排除了其他族裔。譬如2022年印度裔Gita Gopinath 升任國際貨幣基金(IMF)第一副總裁,2023年印度裔Ajay Banga 就任世界銀行總裁後,這兩個知名的國際組織都出現這種現象。
由於印度大量的理工留學生,美國矽谷的科技公司許多能言善道的印度裔員工攀上CEO及高層主管以後(比例高達 25%),這些高科技公司就充滿了印度裔的技術員工,排擠了華裔技術員工,造成許多華裔高科技人才回中國工作創業。印度裔員工善於提出琳瑯滿目的PPT,善於在會議上口若懸河引人注意。但是華裔員工卻是苦幹實幹,務實的公司科技主力。後來美國社會發現凡是雇用了印度裔CEO的公司,後續發展多數開始拉胯。
1992年開始,美國每年容許85,000名技術人員受聘來美國,應付高科技公司的需求(H1B),起初華裔及印度裔各佔40%,其它國家佔20%。後來由於印度裔在高科技公司位居高層的人數愈來愈多,他們只雇用印度人。印度國內有中介業及完備的造假產業鏈,透過學歷、經歷及財務證件造假,逐漸排擠其他族裔,現在(H1B)印度裔獨佔70%,形成濫竽的技術移民管道。逼使美國政府在2025年提高(H1B) 的申請費用為10萬美元,才扼止了印度人的濫用。
美國知名的波音公司有些高層變成印度裔之後,企業內部抱團印度的文化,傾向於錄用印度裔員工,排除其他族裔員工,零部件產業鏈外包都給印度企業,過度重視財務報表與成本績效,造成波音連續發生了許多安全事故及經營困境。2024 年波音新任執行長 Kelly Ortberg 上任,針對印度裔高管的負面評價,隨即啟動大規模人事調整,並更新印度裔高管及員工;Ortberg正在重塑波音原本的工程師文化。
2022年馬斯克(Elon Musk )收購 Twitter後,發現Twitter內部充滿不務實際的組織架構,立即解職了印度裔的CEO(Parag Agrawal),及其屬下的印度裔法務主管、人事主管及兩名副總工程師;可見馬斯克對印度裔的CEO及高層極度不滿,全面換血。
對新加坡的影響
新加坡雖然是華人佔比高達75%,印度裔只有7.6%的國家,但是華人精英統治階層都是受過英國教育,崇拜盎薩文化的精神西方人。新加坡刻意抑制華文華語,偏頗印度裔人口;印度裔精英在新加坡內閣、國會以及法律、醫學、科技等高級專業官員體系中擁有極高的代表性及優勢,譬如新加坡現任總統尚達曼 ( Shanmugaratnam)是印度裔。新加坡的印度裔人口隨著勞工移民穩定的增加,印度人常說新加坡是最清潔的印度城市,難怪有人說新加坡很快會變成印加坡。
廿一世紀以來印度不執行有效的生育節制,卻在輸出過剩的龐大人口,帶著負面的影響,衝擊各國,擴張印度裔在世界的影響力,而且積微成著,頗有成效。世界上有11個國家的元首(總統或總理)曾經是印度裔,包括英國、愛爾蘭、葡萄牙、新加坡、馬來西亞、模里西斯、塞席爾、蘇利南、特立尼達與多巴哥、圭亞那、斐濟,元首以下的高官不計其數。









