2023年4月聯合國經濟與社會事務部（UN DESA）正式公布印度人口超過中國，成為全球人口第一大國。印度並不擔憂在中國三分之一的土地面積上，擠壓著 14.76億人，同時以每年 1,000 萬人的速度增加，這是壓垮印度生態環境，以及人口過剩的巨大災難。按照世界銀行每天收入不足 4.20 美元的的貧窮標準，24%的印度人口，即 3.4 億人，屬於食不果腹的貧窮人口。印度不懂龐大的人口可以載舟，亦能覆舟，反而雀躍歡呼，自詡為世界上最大的民主國家。

廿一世紀移民突增

1950年代，印度裔海外人口總量約 800萬人，這些人口深受英國殖民時期契約勞工的影響，主要集中在前英國殖民地。譬如，東亞南亞的馬來亞、緬甸、斯里蘭卡、新加坡共約600萬人，南非東非約80萬人。這時中東海灣國家只有6萬人，英國3萬人，美國3,000人，加拿大2,000人。

2000年代印度裔海外人口總量增為 1,200萬人，但是美國突增到120萬人，加拿大40萬人，英國100萬人，澳洲10萬人，紐西蘭6萬人，五眼聯盟的英語國家成為印度移民激增的主要地區。中東海灣的國家因為石油帶來暴富，印度的勞工移民激增到100 萬人。

進入21世紀，目前印度裔海外人口暴增為 3,730萬人，尤其是美國突增到608萬人，加拿大324 萬人，英國128萬人，澳洲85萬人，紐西蘭25萬人，都成為當地國成長最快的移民族群。中東海灣國家的勞工移民激增到1,014萬人，遠超過當地國的人口，譬如阿聯酋本國人口115萬人，印度裔勞工436 萬人。

印度到美國的移民包括留學移民、技術移民、普通移民及親屬移民，美國是印度人的主要移民國家。2025學年度美國有 363,019名印度留學生，較2024年年成長 10%，是史上最高紀錄，大幅超越中國留學生，印度學生成為全美最大的外國留學生。

已開發國家由於超低生育率、年齡老化、勞工缺乏，最近日本、俄羅斯、中國台灣都在考慮引進印度勞工10萬人的計畫。印度的對外商品貿易年年逆差，2025年達到2828.2 億美元；但勞工移民匯款回國養家，2025年高達3500億美元，足以翻轉印度的國際收支從逆差轉為順差。政府自然樂觀其成，積極鼓勵。

對加拿大的衝擊

海外的印度裔人沒有入境隨俗的習慣，仍然保持印度的習俗，把印度教徒與錫克教徒的衝突從本國帶到加拿大，並且發生毆鬥謀殺的案件，曾經引起加拿大和印度的外交衝突。多倫多（Toronto）建成了北美最宏大的，用6,000 噸石材建成的傳統石雕印度教大廟。加拿大許多有印度裔移民的城市，分佈著許許多多印度教寺廟、相關的印度文化中心以及印度博物館。印度裔移民把國內隨地便溺的習慣帶到溫哥華的公園及海灘，使當地人恐懼害怕。

印度裔移民多使用英語、喜歡群居、善於攀附、勇於選舉，最適合在標榜多元文化的英語國家發展，加拿大是最佳的溫床。所以印度裔在加拿大的政治影響力在 2015~2026 年快速上升，是加拿大代表性最高的少數族裔。印度裔國會議員人數約20~25名之間，印度裔在聯邦政府中多次擔任重要職位，包括：國防部長、交通部長、公共安全部長、移民部長及小型企業部長。尤其在 Brampton、Surrey、Vancouver，Calgary 等印度裔移民集中的城市，市議會、市長、警務、交通、教育等職務中，充滿印度裔的面孔。印度裔更大量進入法律、醫療、工程、公共行政等領域工作，難怪有人說加拿大很快會變成印拿大。

對美國的衝擊

印度裔移民多使用英語、善於攀附、族群偏用，只要有一個印度裔升為主管，他的單位很快都是印度面孔，排除了其他族裔。譬如2022年印度裔Gita Gopinath 升任國際貨幣基金（IMF)第一副總裁，2023年印度裔Ajay Banga 就任世界銀行總裁後，這兩個知名的國際組織都出現這種現象。

由於印度大量的理工留學生，美國矽谷的科技公司許多能言善道的印度裔員工攀上CEO及高層主管以後（比例高達 25%），這些高科技公司就充滿了印度裔的技術員工，排擠了華裔技術員工，造成許多華裔高科技人才回中國工作創業。印度裔員工善於提出琳瑯滿目的PPT，善於在會議上口若懸河引人注意。但是華裔員工卻是苦幹實幹，務實的公司科技主力。後來美國社會發現凡是雇用了印度裔CEO的公司，後續發展多數開始拉胯。

1992年開始，美國每年容許85,000名技術人員受聘來美國，應付高科技公司的需求（H1B)，起初華裔及印度裔各佔40%，其它國家佔20%。後來由於印度裔在高科技公司位居高層的人數愈來愈多，他們只雇用印度人。印度國內有中介業及完備的造假產業鏈，透過學歷、經歷及財務證件造假，逐漸排擠其他族裔，現在（H1B）印度裔獨佔70%，形成濫竽的技術移民管道。逼使美國政府在2025年提高（H1B) 的申請費用為10萬美元，才扼止了印度人的濫用。

美國知名的波音公司有些高層變成印度裔之後，企業內部抱團印度的文化，傾向於錄用印度裔員工，排除其他族裔員工，零部件產業鏈外包都給印度企業，過度重視財務報表與成本績效，造成波音連續發生了許多安全事故及經營困境。2024 年波音新任執行長 Kelly Ortberg 上任，針對印度裔高管的負面評價，隨即啟動大規模人事調整，並更新印度裔高管及員工；Ortberg正在重塑波音原本的工程師文化。

2022年馬斯克（Elon Musk ）收購 Twitter後，發現Twitter內部充滿不務實際的組織架構，立即解職了印度裔的CEO（Parag Agrawal），及其屬下的印度裔法務主管、人事主管及兩名副總工程師；可見馬斯克對印度裔的CEO及高層極度不滿，全面換血。

對新加坡的影響
新加坡雖然是華人佔比高達75%，印度裔只有7.6%的國家，但是華人精英統治階層都是受過英國教育，崇拜盎薩文化的精神西方人。新加坡刻意抑制華文華語，偏頗印度裔人口；印度裔精英在新加坡內閣、國會以及法律、醫學、科技等高級專業官員體系中擁有極高的代表性及優勢，譬如新加坡現任總統尚達曼 ( Shanmugaratnam)是印度裔。新加坡的印度裔人口隨著勞工移民穩定的增加，印度人常說新加坡是最清潔的印度城市，難怪有人說新加坡很快會變成印加坡。

廿一世紀以來印度不執行有效的生育節制，卻在輸出過剩的龐大人口，帶著負面的影響，衝擊各國，擴張印度裔在世界的影響力，而且積微成著，頗有成效。世界上有11個國家的元首（總統或總理）曾經是印度裔，包括英國、愛爾蘭、葡萄牙、新加坡、馬來西亞、模里西斯、塞席爾、蘇利南、特立尼達與多巴哥、圭亞那、斐濟，元首以下的高官不計其數。

最近看到有人在鼓吹後藤新平的「開明專制」，說如果當年漢人和原住民抗日成功，只會讓台灣淪為非洲原始部落社會或被共產黨統治，內文實在怵目驚心。

我之前有提到民國初年地質學家丁文江（1887年3月20日—1936年1月5日）主張「開明專制」，他是在中國面臨經濟大蕭條和日本侵略危機下提出救國主張。丁文江作為一個理工人，從工具主義的思維出發，希望國民政府能成為一個效能政府，造福國家和人民，並沒有惡意。然而，他對「開明專制」背後的歷史和思想脈絡缺乏理解，「開明專制」在特定環境下容易受到有心人士的曲解和濫用。

「開明專制」起始於18世紀部份歐洲君主運用啟蒙思想家的觀念，合理化其專制統治的過程；意即具有啟蒙思想的君主和官僚，要由上而下教化「愚昧的」人民。在新帝國主義大行其道之後，「開明專制」也被用來合理化殖民統治：這種思維認為，正是因為西方人和日本人具有「啟蒙思想」，非西方人處於不認識「啟蒙思想」的「愚昧」狀態，所以他們必須接受殖民統治，不從就要遭受嚴厲的刑罰。

這樣的觀念對中國和其他非西方世界來說都是危險的，因為在近代亞洲當中，日本最接近西方中心論眼中的啟蒙狀態，「未啟蒙」的中國大陸、台灣、朝鮮都應當接受其「開明專制」的「文明開化」。若要最徹底的「開明專制」，抗戰也不必打了，直接像汪精衛一樣投降日本最快，全亞洲都在日本的「開明專制」下走向現代化。「開明專制」本質上是幌子，在啟蒙思想包裝下仍然是血淋淋的暴力壓制和經濟掠奪，大眾參與的民主政治才是現代政治的正途。

有論者說中共和新加坡政府也是「開明專制」，但「開明專制」是純粹由上而下的壓制，中共以新民主主義革命帶領人民由下而上建立政權，若只是以「開明專制」控制社會，今天不可能在一定程度上凝聚各族、各界人民的向心力。新加坡政府一直是民主選舉產生的，與「開明專制」的歐洲君主國及後來的殖民地統治有本質上的不同。

任何政治體制若只是一味的壓制和征服，而沒有融合與協調，勢必會遭到人民的反撲，再怎麼強大，不過就是招致秦朝速亡的後果而已。

很喜歡新加坡這個國家，每次到這旅遊，都有種輕鬆自在的舒適，有著身為華人的驕傲，更有漫步地球村的感動。

新加坡是個很特殊的國家，全世界多多少少有些族群的問題，有的甚至升高至戰爭的層次，鬧到要求獨立的地步，而在新加坡有四大族群，華人、印度人、馬來人、白人，卻都能相處和諧，共存共榮。彼此分享政治的資源，新加坡政府和人民在這方面，表現出智慧和用心，值得全世界學習和借鏡。

新加波的政治領導人物，充滿了智慧和遠見，當初建國時，就已看出未來世界發展的趨勢，而早早設定了國家官方的語言，英文和華語，使新加波的發展，能水到渠成，與世界接軌。

而精英政治的領導模式，更給所謂西方的民主政治，帶來新的方向和思考，資本社會所產生的弊端和貧富不均，得以獲得調整和改進，這方面，很值得世人學習。

新加坡，城市很美麗，建築很現代，傳統街道很有特色，整潔、乾淨，紅花綠葉、花團錦簇，是個美麗的公園，而政府對觀光的規劃和發展，更是很有創意。

像克拉克碼頭，源自廢棄的碼頭倉庫，而搬遷後的軍營也能設計成休閒美食區，很有創意，他山之石，可以攻錯，台灣這幾年也在全力發展觀光，有許多地方可以参考的。

新加坡，是個安樂土，是上帝眷戀的地方，沒有殘酷的戰爭，沒有種族的紛擾，也沒有意識形態的問題，新加坡的人民勤勉奮進。

沒有舊有歷史的包袱，只有對未來的期望和祝福，這是一個新興的國家，全國上下正共同寫著歷史，理想中的烏托邦也不過如此。

然而，新的一代年輕人卻不做此想，在街頭隨機訪談，總聽到他們的年輕人，對政府的抱怨，對開放的嚮往，總是對現狀的不滿，國家管得太多，生活是多麼的單調，我要的更多。

是所有國家的年輕人，都是這麼的叛逆？還是人們身處幸福和平，已不知道珍惜？身在福中不知福？難道這是人性中的劣根本能，一定要失去了才知寶貴？

漫步在新加坡的街頭，人們的表情是歡快的，是安詳的，也是輕鬆的，妳能隨興的起舞，也能輕鬆的坐臥街頭，沒有異樣的眼神，也沒有特別的在意，這是個和平又親切的國家。

在旅行中，會思考人生，會回顧家鄉，會感恩和感動，王粲「登樓賦」有言，
「雖信美，而非吾土兮，曾何足以少留。」
我也有相同的感慨。
「柳條折盡花飛盡，借問行人歸不歸。」
旅途中，最牽掛的，最放不下的，還是台北的家。

擁護自由、民主、法治的衛道之士大多對新加坡沒有好感，他們視新加坡的自由、民主、法治為表象而缺少實質。然而新加坡政府的長期作為都合法，讓衛道之士雖多批評，卻幾乎無可奈何。[1] 又是一本衛道之作，讓我們看到，新加坡如何一步步合法地制定有利於執政者的法律，因此持續一黨獨大的政治局面。

[1] 詳述新加坡制定/修訂五項法律的過程：
1966年的《破壞公物法令》、
1974年的《出版法》及後續多次修訂、
1986年的《律師專業法令》、
2009年的《公共秩序法令》、
2011年的《維持宗教和諧法》。

這些法律有利於執政黨的一黨獨大、長期執政。譬如：《破壞公物法令》對破壞公物者可以施以鞭刑，讓異議者不敢隨意張貼文字、標語、海報等，更別提噴漆、破壞之類；《出版法》規定報紙企業有所謂的管理股，每一股有普通股兩百票的權力，卻只能由國家機關核可的個人和公司持有；《律師專業法令》限制律師的活動空間，包括不得關注政治、批評法律等；《公共秩序法令》要求個人或集會若宣傳一個主義或運動，必須取得警方的許可；《維持宗教和諧法》禁止以宗教為幌子進行政治活動。

新加坡這樣是依法治理(rule by law)，但是算不上法治(rule of law)。法治不僅要依法治理，還要符合自由主義，人權獲得保障，政府受到制衡，司法有獨立性，政黨有公平的競爭環境等等。

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[1] 呈現了自由、民主、法治體制的脆弱性。執政者，如李光耀，能夠完全合法地一步步制定有利於執政黨的法律，以達成一黨獨大、長期執政的目標，而自由、民主、法治變成虛有其表。這可說是西方民主制度的罩門，很多所謂民主國家的執政者，包括蔡英文，為了一黨長期執政，都有辨法淘空自由、民主、法治體制，雖然手法各有不同。

新加坡不符合西方標準的自由、民主、法治，但是它卻是亞洲發展得最好的國家，也超越了大部份的歐美先進國家。例如，新加坡的人均GDP和人類發展指數都在世界名列前茅。因此新加坡是自由、民主、法治的反諷。自由、民主、法治可能導致如美國的政黨惡鬥、民粹主義；老百姓要過得好，何須非要西方的自由、民主、法治不可？新加坡的政治體制當然不完美，但是世上哪有完美的政治體制啊！

[1] Jothie Rajah，《「依法治國」的迷思：新加坡國家威權法治史》(Authoritarian Rule of Law: Legislation, Discourse and Legitimacy in Singapore, 2012)

李顯龍像他爸爸一樣，
國家小嘴巴大、話最多，
不但指導中國，還指導美國，指導世界。

我的瞭解是
華人是種族血統文化的名稱，我們都是華族、華人，不管國內國外，拿什麼護照，都是華人。
華僑是保持大陸、台灣、香港、澳門原有護照的華人，而居住在國外的僑民。
華僑都是華人，華人未必是華僑，譬如我們都是華人，但不是華僑（我們多已入籍美國）。
李顯龍說區分為華僑和華人，不合邏輯。

李家父子的麻煩是時常的教訓中國、指導中國，偶而贊揚中國，多半是贊揚美國；但偶而批評一下美國，展示他們的優越及遠見。
其實李家父子受的是英國教育，提供美國在東南亞最大的海空軍基地，盎薩白人永遠是他們新加坡治國的圭臬，安全的保障。

但是他們很會講話、很會包裝，希望永遠得到盎薩的寵愛保護；但是中國如此強大，他們不敢得罪中國，偶而要說說中國的好話，不得罪中國人。

新加坡既然提供美國在東南亞最大的海空軍基地、常駐美軍，它就是同日本、韓國是一夥，以中國為敵的美國殖民地，還以此為榮，死勁抱住。

今年三月美國邀請了所有東盟國家的領袖去華盛頓開高峰會，沒有人要去，華盛頓東盟高峰會流產；四個東盟外長這時都訪問了中國，只有新加坡的李顯龍一個人跑去美國聽訓。

亞洲只剩四個美國殖民地：「倭寒彎坡」， 其它的都獨立了；廿一世紀了，還甘為殖民地，我根本就瞧不起李家父子。

https://youtube.com/shorts/jWYl4rinAU4?feature=share