一早起來看到高級實習生華麗轉身董事長的操作不但功敗垂成,還弄得滿臉豆花的新聞,雖然覺得公道自在人心,卻也深有感慨。
原來當權者內部還是有明白人的,吃相真的不能太難看。
想到政治酬庸(Political Patronage),這指的是政治人物或政黨在取得政權後,為了報答支持者、黨內同志或選舉功臣,而將政府官職、資源或特權分配給這些人,以鞏固自身權力與政治利益;此類舉措主要在於忠誠度與政治效益的考量,往往無視任命者的專業能力與公務倫理。
於是乎,律師搞國防,搖滾歌手當大使,不懂交通的管交通,沒勞動經驗的掌勞動事務,實習生逕升董事長這類的事情也就不令人奇怪了。
政治酬庸非新鮮事,古已有之;英雄豪傑開國功臣幫著打完天下之後,換個公侯當當,沒人能說不對。
雖然在現代政治體制內,政治酬庸就算再明顯,也多在制度允許的範圍內操作,就算踩邊線,至少有頂合法的帽子,而盜賊分贓是明顯的非法行為。
但本質上,政治酬庸與盜賊分贓是一樣的,都是權力與利益的分配;尤其當政治酬庸過度,偏離公共利益,任命缺乏專業的官員導致國政紊亂時,就是分贓。
是的,就是分贓!
政治酬庸其實是權力運作的普世現象,無論是民主或威權體制,凡有政治權力存在之處,都會出現以職位、資源或特權交換忠誠與支持的行為,但其對制度公信,行政效能,甚至國家治理造成的傷害也是顯而易見的。
像是川普總統第一任任期時任命自己女兒Ivanka Trump 擔任白宮高級顧問時,就出現公職與其個人商業利益之間的利益衝突以及倫理問題。
再如日本在安倍晉三時期,因派閥酬庸而被任命的多位閣員,也因缺乏政策經驗,導致施政失誤,醜聞頻傳。
俄國也因普丁將其軍隊、情報系統出身的親信廣泛安插於政府與國營企業要職,形成所謂的「矽洛維基」(Siloviki)集團,而造成決策封閉與資訊失靈。
總的來說,因為政治酬庸只看忠誠度,不看專業,所以就容易出現因為效率與專業能力的喪失而造成決策延宕與錯誤;而由於酬庸體系往往忽視現有制度規範,導致削弱內部制衡,使貪腐與濫權成為結構性問題。
其結果就是政府信譽受損,人民對政府的信任與政策的正當性都將動搖。
話說回頭,政治酬庸也是人性的一部分,因為權力與忠誠的交換,本就是政治生態中無法消除的現象;畢竟,跟著打天下所為何來?如果不能大塊吃肉,大碗喝酒,大秤分金銀,難道是積功德嗎?
即便如此,當權者也必須自我克制;就算不談民主體制,硬是把政治酬庸弄成赤裸裸的利益分配與私相授受,竭澤而漁,吃乾抹淨,總還是要面對民意的反噬的。 吃相真的不能太難看!
